De este modo, contribuimos activamente a la reducción de gases de efecto invernadero (GEI) y al impulso de un modelo energético más limpio. Asimismo, calculamos nuestra huella de carbono y originamos un impacto climático neto positivo, asumiendo un papel activo en la lucha contra el cambio climático.
Nuestra estrategia ambiental va más allá del cumplimiento normativo, dando respuesta a las expectativas de nuestros grupos de interés. Este enfoque se traduce en diversas iniciativas de sostenibilidad y en alianzas con organismos públicos y privados, así como en la obtención de reconocimientos como el así como en la obtención de reconocimientos como el sello “Cálculo de huella de carbono” y el sello “Cálculo y Compensación de la huella de carbono” del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
Evaluamos los valores naturales de cada territorio desde las primeras etapas del proyecto, con el fin de preservar los ecosistemas locales y favorecer una relación equilibrada con el entorno.
A través de nuestros Planes de Acción Social, fomentamos relaciones sólidas y duraderas con el entorno, basadas en la transparencia y el diálogo constante con nuestros grupos de interés.
Aplicamos criterios rigurosos para garantizar espacios laborales seguros, monitorizando continuamente nuestros indicadores al respecto, en línea con nuestros compromisos ESG.
Promovemos el equilibrio entre vida personal y profesional, la libertad en la organización del trabajo y el reconocimiento del valor que aporta cada persona.
La diversidad, la equidad y la inclusión son principios fundamentales de nuestra organización, recogidos en nuestra Política de Diversidad e Inclusión.
Contamos con una Política de Anti-Esclavitud Moderna integrada en nuestro sistema de diligencia debida en derechos humanos, permitiéndonos reforzar una gestión ética, proactiva y plenamente respetuosa con la dignidad humana a lo largo de toda nuestra cadena de valor.
De acuerdo con nuestro Código Ético y de Conducta Empresarial, no sólo actuamos conforme a la legislación vigente, sino que nos guiamos por los principios de integridad, equidad y respeto. Este marco común rige el comportamiento de todas las personas que forman parte de la compañía, así como de nuestros colaboradores y proveedores.
Nuestro Sistema de Gestión de Compliance vela por el cumplimiento de todos los procedimientos y normativas internas, y garantiza una actuación coherente y ejemplar en todos los niveles de la organización.
Asimismo, Sunco, en el mercado italiano, en línea con su compromiso con la legalidad, la integridad y la transparencia, ha adoptado el Modelo de Organización, Gestión y Control conforme al Decreto Legislativo 231/2001 (Modelo 231), con el fin de prevenir conductas ilícitas en el ejercicio de sus actividades.
Asimismo, disponemos de un canal ético de denuncias confidencial y seguro, en línea con la Directiva europea sobre protección del informante, que permite comunicar cualquier irregularidad, siendo todas las comunicaciones tratadas con la máxima confidencialidad y garantías de protección de identidad.
Este modelo de gobernanza ética y participativa nos permite avanzar con solidez y coherencia en la transición energética, consolidar la confianza de nuestro entorno y contribuir activamente a una economía más justa y sostenible.
